労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア業界の最新とトレンド：AIおよび機械学習技術の統合と主要企業動向（オラクル等）
ドノヴァン・ ジョーンズ- 本記事では、米国の大手労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア企業の最新ニュースを紹介する。
- 労働力管理ソフトウェア業界では、従業員体験の向上を目指して、新しい機能や機能性の開発が進められており、優秀な人材を引き付け、維持することが重視されています。
- また、人工知能（AI）および機械学習（ML）技術の採用が増加しており、これにより業務の自動化、スケジュールの最適化、パターンとインサイトの特定が可能となり、企業の労働力管理が強化されています。
労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア業界における注目企業
デイフォース
労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア業界において、デイフォース（DAY）は、従業員が稼いだ賃金に随時アクセスできる新しいソリューションであるDayforce Walletの成功を引き続き示しています。
この革新的なサービスの提供は、労働者の間で高まる経済的柔軟性の需要に応えるものであり、雇用主が優秀な人材を引き付け、維持するのに役立ちます。
ペイコム・ソフトウェア
ペイコム・ソフトウェア（PAYC）は、2024年の前半においても強力な成長軌道を維持し、両四半期で二桁の売上高成長を報告しました。
同社のクラウドベースの人材管理プラットフォームは、包括的なHR、給与、およびタレントマネジメントソリューションを提供することで、あらゆる規模の企業に支持されています。
オートマチック・データ・プロセッシング
給与およびHR業界の長年のリーダーであるオートマチック・データ・プロセッシング（ADP）は、進化する職場環境に対応するための新製品やサービスをいくつか導入しました。
これには、リモートワーク管理の拡張機能、コンプライアンスツールの強化、および多様性、公平性、包摂性の取り組みのための新しいソリューションが含まれます。
オラクル
包括的なエンタープライズソフトウェアソリューションで知られるオラクル（ORCL）は、より小規模な競合他社を買収することで、ワークフォース管理の提供を拡大しました。
この動きは、オラクルの市場での地位を強化し、顧客に幅広いワークフォース管理ツールを提供します。
労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア業界におけるトレンド
労働力（ワークフォース）管理ソフトウェア業界の主要なトレンドの一つは、従業員体験への注目の高まりです。
労働力管理ソフトウェアの提供者は、ポジティブで魅力的な職場環境を作り出すことの重要性を認識し、優秀な人材を引き付け、維持するために新しい機能や機能性を開発しています。
もう一つのトレンドは、人工知能（AI）および機械学習（ML）技術の採用の増加です。
AIとMLは、日常業務の自動化、スケジュールの最適化、パターンとインサイトの特定、個別の推奨提供に使用されています。
これにより、業務効率が向上するだけでなく、意思決定が強化され、企業が労働力をより適切に管理できるようになります。
三つ目のトレンドは、モバイルファーストのソリューションに対する需要の増加です。
ますます多くの従業員がリモートや移動中に働くようになる中で、モバイルデバイスで簡単にアクセスでき、使用できる労働力管理ソフトウェアの需要が高まっています。
これにより、モバイルアプリやレスポンシブウェブデザインの開発が進み、従業員が勤務スケジュールや休暇申請などのHR関連業務を管理するための柔軟性と利便性を提供しています。
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